Každý zaměstnavatel, jenž zaměstnává alespoň jednoho zaměstnance, musí mít zajištěného lékaře, který mu poskytuje pracovnělékařské služby. Tyto služby, jejichž základní podmínkou jejich poskytování je znalost pracovišť, ve kterých zaměstnanci pracují a charakteru náplně práce, kterou vykonávají, nemají sloužit pouze k lékařským prohlídkám zaměstnanců, ale též mají zaměstnavateli poskytovat poradní činnost v otázkách ochrany zdraví a sociální pohody zaměstnanců. Lékař má provádět kontroly pracovišť a zajišťovat vlivy práce a pracovních podmínek na zaměstnance při práci. Též má zajišťovat poskytnutí první pomoci a podílet se na výcviku a výchově v oblasti ochrany zdraví.
Zaměstnavatel je povinen zaměstnancům sdělit, který lékař mu poskytuje tyto služby, jakým druhům očkování, a kterým prohlídkám se musí podrobit a umožnit jim tyto prohlídky absolvovat.