Archiv pro měsíc: Květen 2015
Osobní ochranné pracovní prostředky /OOPP/
Nelze-li rizika při práci snížit na únosnou míru technickými nebo organizačními opatřeními, je zaměstnavatel povinen zaměstnancům, kteří jsou ohroženi těmito riziky přidělit OOPP. Ty se přidělují podle předpisu vydaného zaměstnavatelem. Postu pro jeho zpracování uvádí nařízení vlády č. 495/2001 Sb. … Celý příspěvek
Vybavení lékárničky
V současné době není nikde uvedeno, jakým zdravotním materiálem a léky má být lékárnička na pracovišti vybavena. Výjimku tvoří pouze několik specifických oblastí, pro něž obsah lékárničky stanovují předpisy /střelnice, motorová a kolejová vozidla, zotavovací akce pro děti, kadeřnictví, masérské a … Celý příspěvek
Pracovnělékařské služby
Každý zaměstnavatel, jenž zaměstnává alespoň jednoho zaměstnance, musí mít zajištěného lékaře, který mu poskytuje pracovně lékařské služby /hodnocení zdravotního stavu zaměstnanců, poradenství a dohled/. Tyto služby, jejichž základní podmínkou jejich poskytování je znalost pracovišť, ve kterých zaměstnanci pracují a charakteru … Celý příspěvek
Povinná očkování
Zaměstnavatel je povinen zajistit, aby práce, u kterých to stanoví právní předpis, vykonávali pouze zaměstnanci, kteří se podrobili očkování nebo mají doklad o odolnosti vůči nákaze. Těmto zaměstnancům musí nejen sdělit, jakým očkováním se musí podrobit, ale též se jim … Celý příspěvek