Archiv pro měsíc: Březen 2015

Základní povinnosti zaměstnavatele v BOZP jsou uvedeny v § 101 až § 103zákoníku práce. Hlavně nesmí připustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti, o zajištění, aby práce v případech stanovených … Celý příspěvek →

Kategorizací prací je zaměstnavatel povinen provést na základě ustanovení § 37 zákona č. 258/2000 Sb. V jejím rámci má vyhodnotit působení stanovených faktorů u všech prováděných prací. Práce se podle kritérií uvedených ve vyhlášce č. 432/2003 S., zařadí do jedné … Celý příspěvek →

K vyhledávání rizik lze využít různé seznamy zdrojů rizik /tištěné, počítačové programy/, avšak pouze jako pomůcku, nikoliv pro vlastní vyhledávání či vyhodnocení rizik. Ta musí odpovídat konkrétním podmínkám, které jsou na pracovištích i v rámci jednoho zaměstnavatele různé. K vyhledávání … Celý příspěvek →

Pro vyhledání a vyhodnocení rizik existuje celá řada různých metod, je jen na zaměstnavateli, kterou si zvolí. Musí mít na zřeteli, že výstup pro něj bude základním materiálem pro řízení BOZP v jeho společnosti, a že stanovení hranice akceptovatelnosti rizika … Celý příspěvek →

Zaměstnavatel je povinen vyhledávat a vyhodnocovat rizika při práci a stanovovat opatření k jejich odstranění nebo k omezení jejich působení /management rizik/. Rizikem je nejzávažnější následek, ke kterému v důsledku působení zdroje rizika /např. ostrost/, jehož nositelem je nebezpečný činitel … Celý příspěvek →